龍立在招募人才時，遵循“不唯學歷重能力、不唯資歷重業績”。   　　人才的培養是龍立的重要使命之一。目前龍立的總裁室成員，都是龍立自己培養出來的精英，他們在付出智慧和汗水的同時也獲得應有的回報。   　　每一位進入龍立的新員工，都有一個精彩的起點。從他進公司的那一天開始，就會接受不同的培訓，進行職業生涯設計。從新員工入職培訓、職業技能培訓、職業技能培訓、管理培訓、各級干部培訓等，公司保證全部正式員工脫崗培訓人均不低于40小時。   　　龍立在公司內部大力推行“業績導向的企業文化”，強調“對目標負責”---- 一旦公司把某項任務交給您，您有責任推進這項任務，并實現核心目標；在這個過程中，領導是資源，遇到困難時可以請求領導的支持，大家對目標負責；倡導“人人都是發動機”----每個員工都會主動地推進工作，創造性地開展工作，完成公司既定目標的同時，幫助員工茁壯成長。

　　說道貨架的品質，咱們都曉得貨架不能用一兩個月就壞掉了或許根本承重不了太多分量。所以，超市選擇貨架肯定要關注貨架的品質問題。那么，貨架的品質重點看哪幾點呢? 　　1、材質，咱們選擇貨架肯定要根據要承載多少分量選擇對照的材質。提議在收購時先了解了解層板的厚度、立柱的粗細水準和底腳的鞏固水準，任何一個環節品質不達標全部會對后續的運用帶來影響。 　　2、焊接品質，焊接品質也是影響貨架品質的很重要的一個環節，焊接好不好，一眼就可以看走出，通常大廠家的品控對照嚴格，提議眾人選擇大一些的廠家。 　　3、噴漆的平均水準和掩蓋率。表面的油漆是保護貨架的一個重要的手段，所以眾人選擇的時辰也要關注。 　　以上便是選購高品質的貨架需要注意的幾點問題了，如有需求，歡迎咨詢洛陽市龍立辦公家具有限公司，咨詢熱線：400-008-0379、188-3798-0000! 文章來源于龍立辦公家具廠家http://www.zhongwojixie.com/home-newsinfo-id-187.html